Технологии / Кадровые агенства
- Предостережение относительно ситуации на рынке труда в странах Восточной Европы и бывшего Советского Союза
- Когда несколько лет назад страны Восточной Европы и бывшего Советского Союза начали свой исторический переход от централизованного планирования к рыночной экономикой, можно было ожидать сокращения занятости...
- КАК НАНЯТЬ ЛУЧШЕГО ШЕФ-ПОВАРА?
- Кухня – сердце каждого ресторана. А шеф-повар – тот, кто заставляет это сердце работать, кто вдыхает в него жизнь...
- ОЛЕКС. Кадровый центр
- Подбор персонала для российских и иностранных компаний в области: строительства, финансов, бухгалтерии, маркетинга, рекламы, IT, права, ресторанного бизнеса и др.
- Новый Век. Кадровое Агентство
- Квалифицированный подбор специалистов для Вашей компании в областях: бух. учет и аудит; строительство; офисный персонал; транспорт, логистика, ВЭД; торговля. Для соискателей услуги бесплатны.
- НИТИРО консалтинг. Кадровое агентство
- Поиск и подбор персонала любого уровня в российские и иностранные компании различных сфер деятельности. Гарантия бесплатной замены. Оплата по факту.
- "Мое агентство". Кадровое агентство
- Квалифицированный подбор персонала любого уровня для офиса и дома. Без предоплаты. Гарантия бесплатной замены, бесплатные консультации, скидки. Индивидуальный подход к клиенту!
- Модус
- Оперативный поиск и подбор персонала. "Трудные" вакансии. Мониторинг рынка заработных плат. Кадровый консалтинг. Бизнес-семинары и тренинги. Содействие в трудоустройстве.
- Мир кадров
- Надёжный партнёр в сфере подбора квалифицированного персонала. Мы ценим свою репутацию и предоставляем Вам качественные услуги!
- Лидер. Международный Кадровый Центр
- Подбор персонала высшего и среднего звена. Универсальная база данных. Гибкая ценовая политика. Индивидуальный подход. Гарантии качества и оперативности.
- Лига Сфер
- Лучшие кадры для вас. Подбор персонала для сфер: 1) информационные технологии, телекоммуникации и связь; 2) торговля (опт и розница). Несколько пакетов услуг с разными тарифами. Гарантии.
[ 1 ] [ 2 ]
